Configuración inicial
Empleados, RRHH, calendario, pausas y ausencias.
Funcionamiento de SCHP
Implantar el control horario no tiene por qué ser complicado
SCHP permite poner en marcha el registro horario de tu empresa con panel web, kiosco para tablet, gestión de empleados contratados, vacaciones, ausencias, incidencias e informes verificables.
El objetivo es que la empresa pueda empezar de forma ordenada, sin hojas Excel y con la información centralizada desde el primer día.
Puesta en marcha guiada
Kiosco para tablet
Informes PDF
Vacaciones y ausencias
Auditoría
Proceso de implantación
De la puesta en marcha al primer informe mensual
SCHP sigue un proceso simple para que la empresa entienda qué se configura, cómo empiezan a fichar los trabajadores y cómo se obtiene la documentación mensual.
1. Alta y puesta en marcha
Se activa la empresa, se configura el entorno inicial y se preparan los accesos administrativos.
2. Empleados contratados
Se define el número de empleados contratados y se dan de alta los trabajadores que utilizarán el sistema.
3. Configuración de RRHH
Se revisan pausas, vacaciones, ausencias, calendario laboral y parámetros necesarios para el uso diario.
4. Kiosco de fichaje
Se prepara el kiosco en tablet o dispositivo compartido para que los empleados puedan registrar su jornada.
5. Uso diario y revisión
La empresa consulta fichajes, jornadas abiertas, incidencias, ausencias y estados desde el panel administrativo.
6. Informes mensuales
Se generan informes PDF con detalle de jornada, incidencias y trazabilidad documental por empleado.
Fichaje diario
Uso sencillo desde tablet o dispositivo compartido.
Control operativo
Incidencias, jornadas abiertas y revisiones pendientes.
Uso diario
El empleado ficha y la empresa revisa la información desde el panel
Los trabajadores registran entradas, salidas, pausas y ausencias desde el kiosco o desde los accesos autorizados. El panel administrativo centraliza la información para que la empresa pueda revisarla con rapidez.
Si hay una jornada abierta, una incidencia o una situación que requiere revisión, SCHP permite localizarla y gestionarla de forma ordenada.
Qué controla SCHP
Una única plataforma para jornada, RRHH e informes
La empresa no sólo registra entradas y salidas. También dispone de herramientas para controlar incidencias, vacaciones, ausencias, auditoría y documentación.
Fichajes
Registro de entradas, salidas, pausas y ausencias con origen del fichaje y trazabilidad.
Vacaciones y ausencias
Gestión de saldos, tipos de ausencia, calendario laboral y planificación básica de RRHH.
Incidencias
Detección de jornadas abiertas, cierres pendientes y situaciones que requieren revisión administrativa.
Informes PDF
Informes mensuales por empleado con resumen, detalle diario, incidencias y datos verificables.
Auditoría
Eventos relevantes, checkpoints e integridad para aportar control operativo y seguimiento.
Empleados contratados
Modelo escalable por empleados contratados, permitiendo sustituir trabajadores sin ampliar la cuota si no se supera el límite contratado.
Acceso web
Panel administrativo disponible desde navegador para gestionar la operativa sin instalaciones complejas.
Demo disponible
La empresa puede revisar el funcionamiento antes de solicitar la puesta en marcha del servicio.
Informes y trazabilidad
Documentación mensual preparada para revisar
Los informes mensuales permiten consultar la actividad por empleado, las horas, las incidencias y el detalle necesario para el seguimiento interno de la jornada.
Además, SCHP incorpora trazabilidad, auditoría y verificación documental para que la empresa disponga de información clara, ordenada y defendible.
Vacaciones y saldos
Seguimiento de vacaciones, saldos disponibles y control de ausencias desde el panel.
Auditoría del sistema
Control de integridad, checkpoints y eventos relevantes para trazabilidad operativa.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre la puesta en marcha
¿Necesito instalar software en los ordenadores?
No. El panel administrativo funciona desde navegador web. El kiosco puede utilizarse desde una tablet o dispositivo compartido.
¿Puedo probarlo antes?
Sí. Puedes acceder a la demo del panel administrativo y al kiosco para revisar el funcionamiento general de SCHP.
¿Qué ocurre si cambia un trabajador?
Puedes desactivar un empleado y dar de alta otro sin ampliar la cuota, siempre que no superes los empleados contratados.
¿Cuándo se generan los informes?
Los informes se pueden generar desde el panel cuando la empresa necesite revisar o documentar la jornada.
¿El kiosco es obligatorio?
No necesariamente, pero es recomendable para centros presenciales donde los empleados fichan desde una tablet compartida.
¿Cómo se empieza?
Primero puedes revisar la demo. Después, si encaja con tu empresa, se realiza la puesta en marcha y configuración inicial.
Revisa SCHP en funcionamiento antes de decidir
Accede a la demo, revisa el kiosco y comprueba si el flujo de trabajo encaja con la forma en la que tu empresa necesita gestionar el control horario.